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院训

北京电力医院人才引进招聘启事

设置字体大小:【】 【打印】 【页面调色版    发布时间:2020-04-14 10:19:01

  北京电力医院隶属于国家电网公司,成立于1989年,目前用工总量1200余人,床位1000张,是集医疗、教学、科研、预防、健康管理等为一体的三级综合医院,是首都医科大学教学医院、北京市绿化美化式花园单位,连续12年被评为“首都文明单位”。

  医院学科设置齐全,临床科室35个、医技科室11个,形成了以重点学科、优势学科、特色专科以及特色诊疗项目为主体的多层次学科体系。医院现有高级职称专家258名,博硕士研究生285名,硕博士研究生导师8名。拥有国内外领先的大型医用设备CT、MR、SPECT、DSA等设备总值超过7亿元。

  根据医院发展需要,准确把握自身定位,坚持“两轮驱动、两位一体”的发展目标,围绕 “一体三翼”战略布局,创建三甲医院、高校附院,建设“一型四化”现代医院。现面向社会公开招聘医学专家人才。

  

  一、招聘人才类型及条件

  

  (一)学科带头人:主要致力于带动医院专业学科、技术团队建设,以及教学、科研等工作,并可以在3-5年内完成一定数量具有影响力的学术成果,打造出在北京市具有影响力的学科品牌。

  需同时满足以下条件:

  1.硕士及以上学历,主任医师任职资格,在“三甲医院”从事本专业工作10年及以上。

  2.男性年龄一般不超过50周岁,女性年龄一般不超过45周岁,身体健康,特别优秀者年龄可适当放宽。

  3.曾以第一作者或通讯作者身份发表SCI论文3篇及以上,或者以第一作者发表过累计影响因子在6分及以上SCI论文。

  4.承担过省(市)部级及以上科研课题。

  5.担任中华医学会及其分会相关专业委员会委员及以上职务者优先,具有博士生导师资格者优先。

  学科带头人可带1至2名年龄40周岁及以下、全日制硕士及以上学历、中级及以上职称的助手来院。

  

  (二)专家型人才

  需同时满足以下条件:

  1.硕士及以上学历,副主任医师及以上任职资格,在“三甲医院”从事本专业工作5年及以上。

  2.能独立完成卫生部“三级甲等医院评审标准”规定的主要诊疗技术项目。

  3.男性年龄一般不超过50周岁,女性年龄一般不超过45周岁,身体健康,特别优秀者年龄可适当放宽。

  4.曾以第一作者或通讯作者的身份发表SCI论文1篇及以上。

  5.担任市级及以上学术团体职务、具有硕士生导师资格者优先。

  

  (三)专业型人才

  需同时满足以下条件:

  1.全日制硕士及以上学历,主治医师及以上任职资格,在“三甲医院”或专科医院从事本专业工作5年及以上。

  2.能独立完成卫生部“三级甲等医院评审标准”规定的主要诊疗技术项目。

  3.男性年龄一般不超过45周岁,女性年龄一般不超过40周岁,身体健康,特别优秀者年龄可适当放宽。

  上述人才北京地区部队医院自主择业者等优先考虑。

  

  二、招聘科室岗位需求26个    

  1.胸外科主任等

  2.肾内科(血透室)主任

  3.检验科主任

  4.功能科主任

  5.放射科主任等

  6.妇科(腹腔镜手术等)主任等

  7.消化内科(内窥镜专业)主任等

  8.骨科(关节镜、微创手术等)主任等

  9.眼科主任

  10.泌尿外科(腔镜手术等)专家岗位

  11.重症医学科专家岗位等

  12.肿瘤科(微创专业)专家岗位

  其他专业优秀人才一并考虑

  

  三、待遇

  按照《北京电力医院专家人才管理办法》中相关规定执行,薪酬面议。

  

  四、报名时间及材料

  1. 报名时间:

  2020年4月1日至2020年12月31日

  2. 报名材料:

应聘人员请填写《报名简历表》(见附表),并将本人学历学位证书、医师资格证书、执业证书、专业技术资格证书、职务聘任证书等扫描件或复印件,以电子版或纸质版方式投寄下列邮箱或单位,文件命名方式:应聘岗位+姓名。

  

  五、联系方式

  Email: dlyyrencai@163.com。

  地址:北京市丰台区太平桥西里甲一号北京电力医院人力资源部

  邮编:100073

  电话:010-63502916     戴老师

  附表:1.报名简历表

    2.拟引进人才情况汇总表

  

  声明:北京电力医院对外公开招聘不收取任何费用,并对应聘者个人信息严格保密。

信息来源: | 责任编辑:dq